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第一题：39集革命题材电视剧《西北岁月》热播，该剧是第一部全景式展现波澜壮阔的西北革命历史的力作。剧中有四句台词，反映了中国共产党人的崇高精神。
1.我们早晚要成为照亮别人的一道光。
2.对党忠诚，紧紧跟着党走。
3.把我们的屁股，端端地坐在老百姓的这一面。
4.不怕牺牲,顽强斗争。
请分别说说上述四句话代表了中国共产党人的哪些精神品质？并选择其中之一详细展开论述。
各位考官，《西北岁月》中的四句台词，精准诠释了共产党人的精神底色，具体对应如下：第一句“我们早晚要成为照亮别人的一道光”，体现的是坚守初心、无私奉献的引领精神，是用理想信念为群众点亮前行之路的担当。第二句“对党忠诚，紧紧跟着党走”，彰显的是绝对忠诚、信念坚定的政治品格，是无论历经何种考验都紧跟党的步伐的政治定力。第三句“把我们的屁股，端端地坐在老百姓的这一面”，诠释的是人民至上、心系群众的为民情怀，是与群众同甘共苦的根本立场。第四句“不怕牺牲，顽强斗争”，展现的是英勇无畏、攻坚克难的革命意志，是支撑革命事业冲破困境的精神动力。
下面我就选择第三句话展开详细论述。
这句朴实的话语，道尽了共产党人“以人民为中心”的核心立场，是贯穿革命与建设时期的精神主线。在西北革命年代，敌我力量悬殊、物资极度匮乏，正是因为共产党人始终站在老百姓一边，帮群众分田地、解难题，才赢得了群众的真心拥护。群众主动送粮送药、参军参战，构筑起军民同心的坚固防线，这正是党战胜一切困难的力量源泉。
对新时代税务工作而言，这句话更是行动指南。税务部门的权力来自人民，工作必须扎根群众。“坐在老百姓这一面”，就是要把纳税人和缴费人的需求放在首位：优化办税服务，推广“非接触式”办税，让群众少跑腿、好办事；精准落实减税降费政策，为小微企业、个体工商户纾困解难，激发市场活力；执法中坚持柔性公正，兼顾法理与情理，守护群众合法权益。
人民立场是党的根本政治立场，“坐在老百姓这一面”从来不是口号，而是融入血脉的自觉。作为新时代青年，未来投身税务工作，我也会牢记这份初心，始终把人民利益放在首位，用实际行动践行人民至上的价值追求。
以上就是我的回答，谢谢各位考官。
第二题：你是某高校学生工作部的工作人员，之前的同事马上要调离了，你要接替他的工作。现在有以下4项待办清单。为了顺利做好交接，你还要向原同事了解哪些关键信息？请分别说明。
1.心理健康月活动策划：活动方案只写了一半，具体开展方式还未确定，还没有策划好如何开展；2.各学院评奖评优名单审核：学院提交的评奖评优名单正在审核中，但遇到了一些阻碍；3.大学生就业讲座筹备：讲座处于策划前期阶段，不确定能否邀请到专家参与；4.最美大学生评选活动：与团委联合举办的最美大学生评选活动，相关对接工作还处于初始阶段。
各位考官好，为平稳衔接工作、避免推进断层，我会针对四项待办事项，向原同事精准了解关键信息，确保交接无死角，具体如下：
第一，针对心理健康月活动策划。我会重点询问：一是方案已完成的具体内容，以及领导对活动有没有明确指示，像活动主题、预算额度、开展时段这些核心信息是否确定；二是方案未完成的原因，设计过程中是否存在争议点；三是对活动形式有哪些具体建议，是否搜集了其他单位的同类活动资料可作参考，同时确认是否有既定的时间节点要求，避免后续延误。
第二，关于各学院评奖评优名单审核。我会详细了解：一是当前审核工作进度、各学院对接人、评审小组成员及具体可执行的审核标准；二是审核遇到的阻碍具体是什么，是申报材料不全、学生资格不符，还是对评审标准存在分歧；三是针对这些阻碍，有哪些切实可行的解决建议，如何确保在奖学金发放前顺利完成审核，同时明确整体工作的截止时间。
第三，对于大学生就业讲座筹备。我会重点核实：一是讲座方案的完成进度，方案是否针对我校学生就业瓶颈问题体现了针对性；二是对现场布置、主持接待、文案资料等筹备重点的具体建议；三是目前已邀请的专家名单及沟通进展，若专家无法莅临，是否有备选专家或替代方案，同时了解活动经费、场地等资源是否有明确限制。
第四，针对最美大学生评选活动。我会详细询问：一是校团委对我方协办的具体要求，评选标准、流程是否已明确；二是校团委的对接人及联系方式，前期已开展的沟通内容、双方协作分工是否界定清晰；三是对我方负责筹备部分的具体建议，以及活动是否有初步的时间规划表，确保双方高效配合。
以上就是我需要了解的关键信息，旨在快速接手工作、有序推进落实。回答完毕！
第三题：某机关单位，你的团队手下有5个人，你是负责人，现有团队的主责业务在进行中，近期你们又申请了一项市里面的创新创优任务，领导同意了项目，并说要大力支持。在你们团队的一次例会上，大家纷纷发言。
A：应该聚焦主责主业，贪多嚼不烂。我们的重心应该放在我们目前的工作的上面，就是不要把我们的重心模糊了。
B：如果两个任务都接，肯定连轴转，压力很大，天天加班。
C：现在人手本来就紧张，还有人可能要请假或者被借调，同时兼顾两项工作难度很大，两手都抓肯定很难处理好。
D：我觉得我们要乐观一些，这个活动非常的好，只要加油干、大胆干，相信我们一定能做好。
E：我是单位的老员工了，年龄大了，精力不足了，可能不太能跟上年轻人的步伐，能不能这次不参与了。
你是负责人，在例会上要怎样回应大家，并提出建设性意见？请情景模拟。
刚才大家的发言我都详细记下来了，感谢大家一直以来对我工作的支持，也欣慰于大家能畅所欲言、坦诚沟通，这份真诚正是咱们团队攻坚克难的底气。老A的顾虑我完全理解，说得十分在理。主责主业是咱们的立身之本，当前核心的减税降费数据核验工作，必须优先落实、筑牢根基。为守住底线，咱们同步建立“双人复核”机制，杜绝因兼顾新项目出现数据误差，这也是税务工作的刚性要求。至于智慧税务“云管家”试点，我已提前和主管领导对接，这是市里数字化转型重点工程，领导已立军令状，绝非可选项。于公，落实部署是咱们的准则；于私，这不仅是团队荣誉，更是大家积累数字化经验的机会，我会申请让参与同事优先参加市局数字化培训，为职业成长铺路，希望咱们统一重心，统筹好两项工作。针对老B、老C担心的压力与人手问题，我定了“双线并轨 + 精准赋能”方案：一方面，主责业务精简非核心环节，按原分工推进，同时实行“弹性错峰”机制，大家完成核心任务后可灵活调时，避免无效加班；另一方面，创新项目组建专班，采取“专班突击+阶段攻坚”模式，我已争取两大支持——从其他部门抽调2名骨干支援，且不抽调咱们团队核心成员；联动信息部门配备1名技术顾问，解决系统搭建、数据对接难题，少走弯路。我也承诺，会和大家并肩作战、多扛重担，恳请大家克服眼前困难。同时我明确三项保障，打消大家顾虑：一是特色激励，除评优倾斜外，项目表现突出者优先纳入市局“数字化人才库”，还设“阶段性攻坚奖”，每完成关键节点开展小型表彰，提振士气；二是人文关怀，申请加班误餐补贴与灵活调休额度，每周预留半天“减压窗口期”大家可自主补休或处理私事，不让大家硬扛压力；三是风险预判，数据核验预留1天容错复核期，创新项目备份2套备选方案，避免手忙脚乱。大家近期的辛苦我都看在眼里，眼前的挑战也是团队突破的机会。这里要夸夸小D，这份乐观干劲正是咱们攻坚所需，值得大家借鉴。至于老E，您的情况我早有考量，您是团队主心骨，我不安排您一线攻坚，主要请您做项目经验指导，同时牵头减税降费数据最终复核，既兼顾身体，又能发挥您严谨细致的优势，两全其美。三个臭皮匠，顶个诸葛亮。后续大家有任何好思路，尤其是智慧税务项目的功能设计，欢迎结合办税经验建言献策。我坚信，凭咱们的凝聚力和专业能力，一定能守住减税降费 “基本盘”，打赢智慧税务试点“攻坚战”！谢谢大家。考生模拟完毕。
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