1.面试形式:
从历年的面试情况来看,四川农商银行面试的形式较为固定,都是以半结构化为主。
2.面试题量:
一般分为三个环节:
①自我介绍,一般为2分钟;
②专业题目,一般有两道题目供考生随机抽取,时间控制在三分钟内;
③综合题目,一般也有两道题目供考生随机抽取,采取考官读题,考生思考后作答,时间控制在五分钟内;
随机提问,根据自我介绍和简历提问,题量以3-5道题为主。
总体作答时间通常在15分钟以内,追问环节每个问题不单独计时。
3.题本情况:
在面试中,综合题目环节一般有题本,但考官也会读题,在追问环节由考官随机发问,也可能采取抽题的形式,数量不定,考官问1个考生答1个,每位考生的问题不相同,考官感兴趣的考生(例如学历高的考生、之前作答表现突出的考生)考官的问题会更多一些。
4.面试题型:
半结构化面试考察重点有自我介绍、个性特征、行为经历、求职动机、职业规划,同时,考官会根据网申资料和个人简历进行提问;此外也会出现专业题、综合分析题、计划组织题、应急应变题等等,但考察频率相对来说较少。
5.岗位特点:
四川农商银行各岗位考查会有一定的差异化,虽然自我介绍和综合题目是较为固定的,但还会问询岗位专业题,在追问环节除了问询考生的个性、经历、求职规划等常规追问外,也会根据岗位情况问询更加针对性强的题目。
柜员岗:在专业问题和追问方面会重点问询数据安全保护、人际关系处理能力、沟通协调能力等方面的经历和看法;
专业技术岗:在专业问题和追问方面会重点问询岗位针对性较强的专业问题比如财务审计、金融等以及对加班的看法等等;
信息科技岗:在专业问题和追问方面会重点问询算法、数据库、技术测试、云平台维护、网络安全管理等方面的专业化问题。
所以在备考时也要注重对于专业问题的梳理和积累,这样面对各类问题时才能游刃有余,大方作答。