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26年江苏盐城
人才引进面试题
面试真题(考生回忆)
3月28日盐城盐都区
人才引进第二轮面试题
第一题
当下,各行各业均全面推进数字化转型工作。有人指出:数字化转型不是流于数字化的表面形式进行单一的技术迭代升级,而是聚焦思想转变、服务优化、效率提升,实现全方位的深层次变革。请结合数字化转型的实际情况谈谈你的看法。
第二题
你所在社区的老旧小区中存在多数高层住户因没有电梯而导致出行不便的情况。很多高层住户多次提议加装电梯。社区结合实际响应诉求牵头启动电梯加装改造项目后,部分低层业主持反对意见,提出电梯加装会影响房屋采光通风,产生运行噪音,占用公共区域,且费用分摊方案不合理等问题,致使项目推进受阻。领导安排你组织专项协调会议,推动小区电梯改造工作顺利开展,你会如何具体实施?
第三题
单位拟推行薪酬制度改革,核心目标是打破传统平均分配模式,构建与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密挂钩的薪酬体系。改革方案公示后,部分同事担忧自身收入降低,考核标准不公,岗位倾斜不合理,对此反响强烈,心存抵触,甚至影响了日常工作推进。领导安排你与这些同事进行沟通疏导,化解其抵触情绪,请你进行现场模拟。
3月28日江苏省盐城
人才引进第一轮面谈题
今年年初以来,一款俗称“龙虾”的人工智能(AI)智能体工具“开放之爪”(OpenClaw)凭借其自主执行复杂任务、可扩展技能包等强大能力,在开源社区迅速崛起。但爆火之后,“开放之爪”接连被曝出存在多重安全隐患。请你谈谈对养龙虾的看法。
当前有三项工作:第一项是要在15天内整理好台账。第二项是要在10天内完成一个对社区进行宣传的活动。第三项是同事让我帮他在2天内完成一个数据处理工作。前两项工作是领导安排给你的。目前这三项工作要同时进行,你该怎么统筹规划?
4月4日江苏盐城建湖
“高效办成一件事”到“一网通办”,涉及育儿教育、企业等多个群体,对深入推动政务服务提质增效具有重要意义。这体现了政府办事从“办事”到“办好事”再到“高效办”,赢得了群众的满意度,但是在实际落实中仍然存在一些堵点和痛点。请对此谈谈你的看法。
A县的大米产业很有名,在全国的销量和影响力都很大。但是最近由于个别网友在网上发布大米农药含量高、污染严重的帖子而引发网友热议和发酵,最终因网络舆情而造成大米滞销。出现这个情况后,领导安排你去处理,你会怎么办?
w县在经济新业态的发展和打造上取得了很大的成绩,并有了成熟的经验和典型案例。我县也准备向w县学习取经,因地制宜发展经济新业态,打造多元经济新业态新场景。领导将这个工作交给你组织落实,你要做好哪些准备工作?
4月11日江苏盐城大丰区
元宵节过后,越来越多人踏上返岗复工旅途,开始新一年的奋斗。在很多返岗回厂的列车上,一场场的火车招聘会让返厂列车车厢热闹非凡。而招聘的一组数据证明了列车招聘会的实效:举办4年来,共计有1980余人前来咨询,479人表达意向,74人当场签订用工协议,还有更多人通过后期与企业联系找到了工作。请谈谈你的启示。
预付式消费实际运行过程中,存在商家发卡门槛过低、消费者购卡无权益保障的情况。不法商家利用信息差隐瞒真实消费信息或虚假宣传,甚至卷款跑路逃避追责,极大地破坏了预付式消费市场的秩序并影响了社会的安全稳定。目前针对这一问题进行了调查,原因有三点,一是商家缺少诚信经营,二是商家经营成本过高,三是跑路成本比较低。请你再补充两点原因,并说一说解决的措施。
单位中有三个不同性格和风格的同事。小王业务能力强,沟通能力不好,工作中不好相处。小李性格开朗,干工作有拼劲和闯劲,但是经常不注意一些工作细节。老张学历高,资历深,工作中喜欢追求工作效率,不喜欢拖拖拉拉。你如果同他们一起工作,你会怎么同他们相处?
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15962520716 秋秋老师
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