省考面试真题解析——走马观花式调研

    问题.工作中存在这样一种现象：有的干部开展调研，只走流程、听汇报，调研结束后大家都说“没问题”，却不深入研究问题、不梳理反馈、不推动解决。对此，领导批评道：“只调不研，等于白费，调研绝不能只是来听听、走走过场。”请谈谈你对这句话的理解。

参考答案

    我认为领导的批评非常正确，调查研究是谋事之基，成事之道，而只调不研，不推动问题解决，那就是本末倒置，就是弄虚作假，就是形式主义，就是没有意义的。

    这对干部而言，只走流程、听汇报，便无法锤炼真正解决问题的能力，那又何谈为人民服务呢；对群众来说，急难愁盼问题得不到回应，会逐渐丧失对政府的信任；对政府工作来讲，只调不研既浪费人力、物力等公共资源，且长久下去可能会失去民心，进而动摇党的执政根基。

    因此，要想让调研落到实处，我认为可以从以下几方面进行整治。

    首先我们要加强思想引导。为什么我们的干部只调不研，就是因为思想出现了偏差，怕惹麻烦，怕跟群众打交道，不想，不敢，不愿在基层发现问题，解决问题。因此我们要加强思想引导，开展思想培训，学习习近平总书记关于调查研究和执政为民的重要论述，让我们的干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，从而自觉在调研中做到想民之所想，解民之所难。

    其次就是要加强业务培训。干部只调不研的很大部分原因是怕在调研中发现了问题，自己没有能力解决，因此我们要定期开展业务培训，通过业务大比拼，传帮带等各种形式提高我们干部的综合素质以及解决问题的能力，切实解决人民群众的急难愁盼。

    最后就是要强化监督。动员千遍万遍，不如问责一遍，正是由于监管的缺失，才让部分干部敢于堂而皇之的只调不研，因此我们要拓宽监督渠道，通过热线电话，投诉邮箱等方式主动接受人民群众的监督，发现一起查处一起，严重者给予党纪政纪处分，用全面的监督和严厉的问责倒逼我们的干部树立求真务实的工作作风，让调查研究落到实处。

    最后，我相信通过我们的不懈努力，一定可以让调研发挥其应有的作用，让我们基层的问题得到更快更好的解决，让我们的群众获得更多的获得感幸福感满足感。

对策版本2

    其一是开展调研要深入基层一线。多到田间地头走一走，看看乡村发展特色产业有没有遇到困境；到村民家里坐一坐，看看他们在衣食住行方面有没有困难，要心怀“时时放心不下”的责任感。

    其二是调研结束后，去推动解决问题。公职人员要针对问题集中研判、制定有针对性的方案，并及时向群众反馈，建立闭环的工作机制，切实把问题解决到位。

    只有这样，才能真正发挥调研的作用，才能真正解决百姓的急难愁盼，才能真正提高群众的获得感、幸福感、安全感。