本道题属于态度观点题。题干为河南某民营企业的发展成长之路，要求结合发展历程谈对于工作的启示，可以从该企业逐步发展壮大取得成功的秘籍中提取核心观点，再展开论证，并简要做结尾。下面结合题目具体分析：
审题点1：
“河南有一家民营企业，经过四十多年的发展，从原来生产运动垫子的‘炕头企业’，发展成为奥运会供应比赛器材，让‘中国制造’在国际赛事中大放异彩的品牌企业。该企业在发展过程中，获得多项国家专利，在产品设计、生产工艺等方面实现创新突破，且参与行业标准制定，在行业规则塑造中发挥重要作用”
题干中所说的企业就是著名的泰山体育。这家企业深耕体育行业40多年，开始找到的是生产运动垫子的商机，在当时已经是小有成就。后来，企业发现了运动器械科技化对于运动安全保障、运动效果发挥极为重要这个风口，勇敢进行转型，成了数届奥运会以及中国队的比赛器材提供商。在企业的发展中，开始是适应国际标准，提高自己的水平，到后来成为国际标准，稳定自己的位置。
审题点2：
“请谈谈该企业发展历程对你今后工作的启示”
题目要求结合企业发展历程谈对于工作的启示，那就要凝练企业取得成功的要素，从审题点1的事迹介绍中也可以看出，40年来，企业一直在积累在发展，这种深耕行业的精神，带来了如今能够成为标准的成绩，基础越深，成就越高。由此可以提炼核心观点“深度决定高度”。接下来，思考如何展开论证。要打深基础，也有很多成功要素。从企业发展来看，40年来没有做无用功，而是步步为营，逐渐突破，所以40年有所积累就是深度之一；在发现契机之后，企业没有固步自封，而是勇敢转型，这就是深度之二；在自身能够达到的高度上，一般企业认为迎合国际标准已经是优秀了，但是泰山体育却创造标准，这是一种开拓的眼界，是深度之三。在每个论点进行论证的时候，考生可以结合自己对于企业的了解进行说理举例。
另外题目要求谈对于今后工作启示，因此可以结合自己刚刚入职公职岗位的情况，进行说明。如在“积累”方面，工作中的新人需要积累才能有经验应对问题；在“转型”方面，尤其是年轻人更不能陷入路径依赖，这样难以打开工作格局；在“眼界”方面，公职人员要站得高看得远，不能只守着自己的一亩三分地，而是要从国家发展战略和河南省走在前的要求上看问题。如上，三个论点阐述透彻之后，可以简要做一个结尾，对自己将来工作发展提出要求。
由此，得出本题答题思路：开篇提炼总观点“深度决定高度”—— 其次依次从积累、转型、眼界三个角度说明深度的来源——简要总结结尾。
河南这家民营企业就是多次为奥运会等体育赛事提供运动器械的民族企业之光泰山体育。它的发展路线，给正在奋斗拼搏的年轻人在职业规划和人生成长中都提供了参考，在我看来，其中的主要奥义就是——深度决定高度。
第一，“深”在经年累月的积累。泰山体育深耕体育行业40多年，从生产运动垫子开始，在体育行业持续积累，正因如此，他们才能把握到市场所需，最终有所成就。这对于将来在公职岗位工作的我来说也是一样，刚入职的工作往往都是平凡、繁琐、细碎，甚至让人感觉毫无价值和存在感，但是日积月累，摸清楚其中的规律，找到了其中的窍门，积累了自己的经验，就可以在自己所在行业找到突破口、创新点，成为行家里手。
第二，“深”在转型发展的魄力。泰山体育之所以能够转型成功，还在于其敢于求变的魄力。2016年一款只用手指就能提起来的碳纤维自行车，是源自企业敏感地感觉到了竞技体育中科技加成带来的助力，从研究基础的运动器械转向提供更多品类，这背后是泰山体育人不断突破、敢于尝试的精神。对于青年人的工作历程也是一样，不能永远温水煮青蛙似的日复一日地工作，如何破局，如何求变，如何抓住机遇，其实于我而言也是一种自我提升、不断转型的魄力。
第三，“深”在创新引领的眼界。泰山体育从没有止步于运动垫子“很挣钱”“抵得上几十年务农收入”的小小成绩，而是把眼光放在了世界格局，通过技术创新引领前沿，主动对标国际标准甚至创造标准、成为标准。“会当凌绝顶，一览众山小”，或许“泰山”的企业名称就是其对自己发展的要求注脚。所以对公职工作而言也是一样，我们每个人都是要站在国家发展格局上思考战略决策，融入城市发展来做好谋划部署，不陷入路径依赖而开拓创新，方能真正让手上的事业“走在前，挑大梁”，创造出更多的“齐鲁标准”。
所以，未来的工作中，我将继续以泰山体育的成长发展作为自己的指导，通过日复一日的工作积累，抓准时机的主动求变和胸怀大局的开拓视角，来在自己的工作中创造出自己的成绩。
