【题目来自】2025年11月1日安徽省市遴选面试题
安徽遴选面试考题：科技公司训练机器人的场地中存在一个很有趣的现象：在进行上楼梯训练时，楼梯下方阶梯的划痕明显多于上方阶梯。起初，机器人在训练过程中跌跌撞撞，但随着不断的创新研发和持续训练，机器人逐渐变得从容自如，上方阶梯的划痕也随之减少。请谈谈这一现象带来的启示？
【准确审题】（三审三定）
一审怎么问，定题型。
题目问法为“带来的启示”，可判断为综合分析题型。
二审关键词，定重点。
关键词有：“在进行上楼梯训练时，楼梯下方阶梯的划痕明显多于上方阶梯”，告诉了考生一个关于机器人训练的现象，作为背景；“起初，机器人在训练过程中跌跌撞撞”，明确了第一个阶段，面临的困难和问题，可以带来不惧困难、勇于担当的启发；“不断的创新研发”，通过创新、努力，可以得到创新、学习的启发；“持续训练”，持续发力，可以得到持续努力、久久为功的启发；“机器人逐渐变得从容自如”，最终取得了成效。
三审啥身份，定角度。
没给定身份，就是普通党员干部。
各位考官，“万事开头难，千锤百炼始成钢”。机器人上楼梯时下方阶梯划痕多、上方划痕少的现象，看似是训练中的细微痕迹，实则是成长进阶的生动隐喻——下方的划痕是起步探索的印记，上方的从容是持续精进的成果。这一现象对我们开展工作、推动发展，有着深刻的启示意义。
首先，直面起步之艰，以“敢闯敢试”夯实发展根基。机器人初期跌跌撞撞，在下方阶梯留下密集划痕，恰如任何事业起步阶段都会面临的困境，比如：政策落地的“最初一公里”阻力、新工作领域的“陌生壁垒”、改革创新的“未知风险”等。机器人正是在一次次磕碰中熟悉楼梯结构、调整行动节奏，才为后续从容打下基础。这启示我们，作为公职人员，面对新任务、新挑战，要敢于直面“起步难”，不回避问题、不畏惧失误，在实践探索中积累经验、摸清规律，把“第一次”的磕绊转化为“每一次”的底气，为工作开展筑牢根基。
其次，锚定创新之要，以“迭代升级”突破成长瓶颈。机器人从跌跌撞撞到从容自如，核心在于“持续的创新研发和训练”——可能是算法的优化、传感器的升级，或是动作逻辑的调整。这如同当前推进高质量发展，面对产业链卡点、民生服务堵点等难题，仅靠“重复尝试”无法突破，必须靠创新破局。例如，多地政务服务从“窗口排队”到“一网通办”，从“群众跑”到“数据跑”，正是通过数字化创新，打破了传统服务的瓶颈。这启示我们，公职人员要树立“创新为要”的意识，既要在政策落实中优化方法、提升效率，也要在破解难题中敢于突破常规、探索新路径，以“迭代升级”的思维推动工作从“能完成”向“高质量完成”跨越。
最后，涵养实干之力，以“久久为功”收获进阶成果。机器人上方阶梯划痕减少，不是一朝一夕之功，而是“持续训练”的结果——没有日复一日的打磨，就不会有动作的从容精准。任何成果都离不开长期坚守，就像生态环境保护，从“污染治理”到“绿水青山”，需要持续推进治污、植绿、监管；脱贫攻坚到乡村振兴的衔接，也需要长期致力于推动产业、人才、文化建设发展。如果急于求成、浅尝辄止，就会像机器人停止训练一样，难以实现进阶。这启示我们，公职人员要秉持“久久为功”的实干定力，不贪一时之功、不图一时之名，把工作当作“长期训练”，一步一个脚印推进，在持续发力中积累成效，让“从容自如”的成果体现在每一项为民服务、每一次政策落地中。
各位考官，机器人上楼梯的划痕轨迹，是成长的印记，更是干事创业的指南。面对新时代的“楼梯”，唯有不惧起步之艰、坚持创新之策、恪守实干之责，才能在服务群众、推动发展的道路上稳步前行，真正把“划痕”转化为进步的见证，把“困难”转化为成功的阶梯。
