【社区面试 341】社区工作者面试真题!内含答题思路解析(政策理论与基层治理创新类)

考生请听题

如何在基层治理中让“新时代枫桥经验”在“三治融合”中历久弥新？（2025.3.29天津）

题目类型

政策理论+基层治理创新题，考查考生能否把“新时代枫桥经验”与“自治、法治、德治融合”结合，提出可复制、可推广、可持续的基层治理方案。

答题思路

解释核心概念：枫桥经验“矛盾不上交”+三治融合“自治增活力、法治定规矩、德治扬正气”。

提出融合逻辑：自治为体、法治为盾、德治为魂，数字赋能、一体推进。

给出四条落地路径：

(1) 网格微自治——“村民说事”迭代2.0；

(2) 法治前移——“一庭两所”驻镇联村；

(3) 德治积分——“家风银行”数字积分；

(4) 平台赋能——“枫桥码”上纠纷一键流转。

保障机制：书记抓、财政稳、数据通、队伍强。

升华：让“枫桥”从“盆景”变“风景”，在“三治融合”中历久弥新。

开始答题

“新时代枫桥经验”的核心是“矛盾不上交、服务不缺位、平安不出事”，而“三治融合”强调以自治增活力、以法治定规矩、以德治扬正气。

两者在基层治理现代化大背景下相遇，不是简单拼接，而是“化学反应”：自治为体、法治为盾、德治为魂，数字赋能、一体推进，才能让枫桥经验历久弥新。

一、把自治做得更“微”，让矛盾化解于“未起”。

传统“村民说事”升级到2.0版——“网格微自治”。按照“50户一格”细分微网格，党员中心户任“微网格长”，家门口设“说事小板凳”，小事现场拍板、大事“二维码”直报村社“议事厅”。

天津北辰区试点显示，微网格内纠纷48小时化解率由65%提升到92%，实现“微事不出格、小事不出村”。

二、把法治挺得更“前”，让公平正义可感可及。

推动“一庭两所”下沉镇街：人民法庭+派出所+司法所同址办公，建立“庭所联动”按钮，警情、诉源信息实时互推。

对多发性土地、劳资、物业纠纷，法官提前介入“示范诉讼”，调解员、民警、律师同堂会诊，形成“调解协议+司法确认”一站式闭环，把“纸上法律”变成“现场正义”。

三、把德治铸得更“润”，让基层治理自带温度。

开发“家风银行”数字积分平台，把孝老爱亲、邻里互助、志愿服务量化成“德治币”，可在爱心超市换米面油，也可作为“文明信贷”利率优惠依据。

积分高的家庭挂牌“最美庭院”，低分户由新乡贤“一对一”帮扶，实现“德者有得、失德者劝”，使德治从“软约束”变为“硬激励”。

四、把数治用得更“活”，让“枫桥”插上智慧翅膀。

整合“津心办”与“津治通”，上线“枫桥码”，群众扫码即可上报纠纷、查询进度、评价结果。后台AI根据关键词自动分流：简单纠纷直达微网格长，复杂纠纷推送“一庭两所”，红灯预警提示“可能上行”。

数据每日生成“平安指数”，为镇街书记提供红黄蓝“一张图”决策支持，实现“群众点单、系统派单、部门接单、社会评单”。

五、健全四项保障，使经验变“常青树”

书记抓：区委书记任“枫桥+三治”领导小组组长，纳入年度绩效考核；

财政稳：市、区两级每年安排专项引导资金，按“以奖代补”方式支持微网格、积分平台、庭所联动；

数据通：打通公安、法院、民政、信访等8个系统，建立“基层治理主题库”，确保信息实时共享；

队伍强：实施“千人治理人才”计划，选聘退休法官、律师、心理咨询师担任“新乡贤”，建立“网格学院”，每年轮训网格员、调解员不少于90学时。

六、结语

枫桥经验诞生于1963年，历经一甲子仍生机勃勃，秘诀在于始终与时代同行。“三治融合”为其提供了更宏阔的制度场景，数字赋能让其插上了智慧翅膀。

只要我们坚持党建统领、人民主体、四治协同，就一定能让“枫桥”从“盆景”变“风景”，在津沽大地历久弥新，为推进中国式基层治理现代化贡献天津样板。谢谢考官！