【真题】
执法监督前提下，如何严格执法、规范执法、顺应民意，如何在单位营造一个良好的干事风气，谈谈你的看法。
【解析】
1.出题核心
考察公安队伍在执法监督常态化背景下，如何平衡“执法刚性” 与“民意导向”，并构建良性干事生态，呼应《公安机关执法监督条例》中“规范执法行为、提升执法公信力”的要求，以及全国公安队伍教育整顿中“营造风清气正警营环境”的部署。
背景：
当前执法环境面临双重挑战：一方面，群众对执法规范的期待日益提高，涉警舆情事件频发；另一方面，部分民警存在“多干多错、少干少错”的消极心态，执法监督与干事动力间存在张力。2024 年全国公安机关 “规范执法提升年” 活动明确要求，需通过系统性举措实现“监督增效、执法提质、队伍提气”的目标。
2.破题：矛盾点分析及对策
核心矛盾
矛盾：执法刚性与顺应民意的冲突，过于机械的执法会忽视民众的实际需求和特殊情况，引发不满。
对策：建立“执法温度计”机制，对首次轻微违法出具《守法建议书》替代处罚。
矛盾：程序规范与执法效率的矛盾，全过程记录可能延缓处置速度。
对策：开发“执法快录”APP，语音自动生成执法文书。
单位管理矛盾
矛盾：考核导向异化，量化指标导致“为罚没而执法”；能力短板，基层执法人员法律素养不足。
对策：将群众满意度纳入考核，优化内部管理与激励机制；培训提升。
【答案参考】
执法监督是确保执法行为规范的重要手段，同时顺应民意和营造良好的单位内部风气也是执法工作的重要目标。
第一，严格执法是执法工作的基本要求。在执法监督的前提下，执法人员必须严格按照法律法规执行任务，确保执法行为的合法性和规范性。单位应定期组织执法培训，提升执法人员的业务能力和法律素养，确保他们能够准确理解和执行法律法规。同时，建立严格的执法监督机制，对执法过程进行全程监督，及时发现和纠正执法过程中的不规范行为。
第二，顺应民意是执法工作的必然选择。只有顺应民意，赢得群众的理解和支持。单位应建立民意反馈机制，设立专门的民意反馈渠道，及时收集和处理民众的意见和建议。在执法过程中，执法人员应注重沟通和协调，用温和的语气与群众交流，解释执法依据和目的，争取群众的理解和配合。同时要做到柔性执法，可以建立“执法温度计”机制，对首次轻微违法出具《守法建议书》替代处罚，更能让人民群众感受到执法温度。
第三，规范执法是执法工作的关键环节。规范执法不仅要求执法行为严格，还要求执法流程和标准的统一和明确。单位应制定详细的执法流程和标准，确保执法行为的规范性和一致性，减少随意性和主观性。通过标准化的执法流程，减少执法过程中的矛盾和争议；除此之外，可以开发“执法快录”APP，语音自动生成执法文书，可以有效提高执法效率。
第四，营造良好的干事风气是单位内部管理的重要目标。良好的干事风气能够提升员工的工作积极性和责任感，确保执法工作的高效开展。单位应优化内部管理，建立合理的管理制度和激励机制，鼓励员工积极工作，勇于担当。同时，将群众满意度纳入考核，避免出现“为罚没而执法”的情况。
通过以上措施，我相信可以在执法监督的前提下，实现严格执法、规范执法、顺应民意的目标，同时在单位内部营造良好的干事风气，只有这样，我们才能赢得群众的信任和支持，推动执法工作顺利开展。
PS：这道题的关键词较多，注意不能遗漏，“监督、执法、民意、风气”都要考虑到。
